新人SE（システムエンジニア）の育成の目的は、配属後に職場で活躍できることです。
そのためには配属先で使う専門的な技術（テクニカルスキル）だけでなく、仕事で使うツールの使い方、ITに関する基本的な知識（ITリテラシー）を備えておく必要があります。そして、何より仕事の進め方（＝SEスキル）を身につけておくことがその後のOJTの効果に大きく影響します。
　弊社では大手キャリア、ベンダー会社様向けにプロジェクトマネジメント、要件定義、システム開発、技術面でのコミュニケーション等のITマネジメント関連の研修を実施してきた経験から、新人SEの円滑なスタートアップのためにはこの「SEスキル」の習得が効果的だと考えています。弊社がご提供する研修は、講義などの知識面の習得に留まらずケーススタディ・シミュレーションを中心した体験学習です。新人育成の一つの手法としてご興味をお持ちの方のお申し込みをお待ちいたします。

カリキュラム

※カリキュラムは参加者数等により内容を変更する場合がございます。

講師紹介

株式会社ピーシー・ソリューション・センター　講師

大手電機メーカーにおいて、開発エンジニアとして従事
現在は、ネットワーク技術、セキュリティ技術、プロジェクトマネジメントといったシステムエンジニア（SE）向けの技術・マネジメント関係の研修講師として活躍。
豊富な実務経験と明確な理論に基づく講義と演習、受講生の学びに対する丁寧なサポートには定評がある。